هوش مصنوعی و آینده بهره وری
آینده بهره‌وری: هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی

استفاده از فناوری رایانه برای مدیریت پروژه و بهره‌وری سبب شده در این دو حوزه به پیشرفت‌های چشمگیری دست یابیم. البته این روند پیشرفت همچنان با سرعت ادامه داشته و به احتمال زیاد در آینده نیز به دستاوردهای ارزشمندی در آنها دست خواهیم یافت. اما شاید این سئوال برای شما نیز پیش بیاید که استفاده از هوش مصنوعی (AI) چه تاثیری بر این مدیریت پروژه و بهره‌وری دارد.

بیشتر بخوانید
تغییر معنای باهوش بودن در عصر هوش مصنوعی
تغییر معنای هوشمندی در عصر هوش مصنوعی

بسیاری از کارشناسان و موسسات پژوهشی پیش‌بینی کرده‌اند که پیامدهای روند ماشینی شدن در بخش خدمات به مراتب گسترده‌تر از پیامدهای این روند در بخش تولید است. تخمین ها حاکی از آن است که تعداد شغل‌هایی که به خاطر اتوماسیون در دنیای خدمات از بین می‌رود، ۱۰ برابر شغل‌هایی است که به دلیل بهره‌گیری از ماشین آلات در صنعت تاکنون از بین رفته است. حتی تصور کردن این رقم نیز تکان دهنده است!

اما چگونه می‌توانیم خومان را برای این دنیای جدید شغلی آماده کنیم؟ از آنجا که هوش مصنوعی رقیبی بسیار قوی در این میدان به شمار می‌رود، رقابت سختی را در بازار کار پیش رو خواهیم داشت. به همین دلیل باید توانایی‌های شناختی و هیجانی خودمان را تا حد امکان بالا ببریم.

بیشتر بخوانید
ذهنیت رشد
«ذهنیت رشد» دقیقا به چه معناست؟

در سال ۲۰۰۶ بود که کتابی با عنوان «ذهنیت: روان‌شناسی نوین موفقیت» توسط پروفسور کارول دوک (Carol S. Dweck)  استاد روان‌شناسی دانشگاه استنفورد منتشر شد. خانم دوک در این کتاب دو مفهوم کلیدی با عنوان «ذهنیت رشد» (Growth Mindset) و «ذهنیت ثابت» (Fixed Mindset) را مطرح کرد. او در این کتاب اعلام کرد که داشتن «ذهنیت رشد» یکی از ضروریات برای موفقیت به شمار می‌رود.

با وجود محبوبیت این دو مفهوم کلیدی و نیز فروش بالای این کتاب، خانم دوک به تازگی در مقاله‌ای به تشریح برخی سو ‌برداشت‌ها از مطالب این کتاب معروف پرداخته است. ترجمه این مقاله که در هاروارد بیزینس ریویوو منتشر شده را با هم می‌خوانیم:

بیشتر بخوانید
حل مساله و خلاقیت
حل یک مساله به نحوه تعریف آن مساله بستگی دارد

داستان‌هایی که درباره نوآوری و خلاقیت می‌شنویم، معمولا فقط به نتیجه نهایی یعنی راه حل یافت شده اشاره می‌کنند. برای نمونه، جیمز دایسون توانست راهی برای پیاده سازی الگوی گردباد صنعتی و استفاده از آن در جاروبرقی های خانگی بیابد و به این ترتیب، نسل جدید جاروبرقی‌های بدون کیسه وارد بازار شدند. پابلو پیکاسو و ژرژ براک نیز توانستند سبک کوبیسم را برای اولین بار برای دادن بعد و مشاهده چنین منظر در یک تصویر ارائه کنند. همچنین سیستم عامل رایانه‌ای که توسط گروه پارک شرکت زیراکس اجرا شد، جایگزینی برای شیوه سنتی کار با رایانه یعنی وارد کردن فرمان‌های مختلف به صورت متنی شد.

بیشتر بخوانید
چگونه خلاقیت تیمی را تقویت کنیم؟
چگونه خلاقیت تیمی را تقویت کنیم؟

بر اساس نتایج یک نظرسنجی اخیر، مدیران عامل شرکت‌های مختلف بر این باور بودند که خلاقیت مهم‌ترین مهارتی است که یک مدیر باید داشته باشد. اما اینکه چگونه باید این مهارت را تقویت کرد همچنان پرابهام باقی مانده است. همه مدیران امیدوارند که ایده‌هایی ارزشمند را ارائه دهند. با این وجود بسیاری از افراد نیز هستند که تفکر خلاق را در تضاد با بهره‌وری و کنترل می‌دانند. در واقع، ۸۰ درصد از کارکنان سازمان‌های مختلف در ایالات متحده و بریتانیا بر این باورند که از سوی مدیران خود بیشتر برای انجام کار با بهره‌وری بالا تحت فشار هستند تا ارائه اید‌ه‌های خلاق.

بیشتر بخوانید
9 نکته سئو در وبلاگ نویسی و تولید محتوای متنی
۹ نکته سئو در وبلاگ نویسی و تولید محتوای متنی

نوشتن پست وبلاگ همانند سایر شیوه‌های نویسندگی، یک مهارت محسوب می‌شود. برای اینکه توانیم خواننده را جذب نوشته خود کنیم، باید متن مورد نظر را در ساختاری درست و جذاب قرار دهیم. برای این کار باید از تیتر، زیرتیتر و نیز پاراگراف‌های مجزا استفاده کنیم تا کاربر بتواند درک خوبی از مهم‌ترین موارد مطرح شده در نوشته مان بیابد.

اگر خواننده محتوای متن ما را فهمیده و از آن خوشش بیاید، احتمالا اینکه آن را با دیگران به اشتراک بگذارد نیز افزایش می‌یابد که البته این کار در نهایت به افزایش رتبه سایت ما در موتورهای جستجو می‌انجامد. پس برای اینکه بتوانید رتبه بهتری در گوگل بیابیم، باید مهارت‌های مختلف مربوط به نوشتن را در خود تقویت کنید.

از نظر برخی تولیدکنندگان محتوای متنی و وبلاگ نویسان، نوشتن متنی جذاب برای خوانندگان و نوشتن متنی بر اساس اصول سئو، دو کار مجزا و متناقض هستند. اما این دیدگاه چندان هم درست نیست. در واقع اگر بخواهیم مطلبی خوب و در عین حال بر اساس اصول سئو بنویسیم، باید یک سری شیوه‌های مشخص را در پیش بگیریم. برای نمونه استفاده بیش از حد از واژگان کلیدی به شدت بر شیوایی متن نوشته شده تاثیر می‌گذارد و درعین حال از نظر سئو نیز کار پذیرفته شده‌ای نیست.

بیشتر بخوانید
تهیه رایگان مقاله‌های علمی، فقط با یک هشتگ!
تهیه رایگان مقاله‌ علمی، فقط با یک هشتگ!

برای ما که در ایران هستیم و سال‌ها طعم انواع تحریم‌های بین‌المللی را چشیده‌ایم، دردسرهای تهیه مقالات علمی روز دنیا چیز جدیدی نیست. بعضی دانشجوها برای پایان‌نامه و یا پروژه‌های پژوهشی خود با وب‌سایت‌هایی روبرو شده‌اند که اجازه دانلود و استفاده از مقاله مورد نظر را تنها به پرداخت پول (آن هم از نوع دلار و یورو!) منوط می‌کنند.

البته این محدود بودن دسترسی به دانش روز صدای خیلی‌های دیگر در کشورهای مختلف را هم درآورده و به همین دلیل، عده‌ای هم به فکر یافتن راه‌حلی برای این مشکل افتاده‌اند. با وجود اینکه سایت‌های مختلفی نظیر لایبجن یا سای-هاب برای یافتن مقالات علمی روز دنیا وجود دارد، اما شاید با یک هشتگ ساده نیز بتوانید مقاله مورد نظرتان را بیابید!

بیشتر بخوانید
کتاب صفر تا یک
۱۳ نکته مهم از کتاب «صفر تا یک»

اگر پیگیر کتا‌ب‌های استارتاپی روز دنیا باشید، احتما نام کتاب «صفر تا یک» برایتان آشناست. «کتاب صفر تا یک: یادداشت‌هایی درباره استارتاپ‌ها یا چگونه آینده را بسازیم» در ۱۶ سپتامبر سال ۲۰۱۴ منتشر شد. این کتاب مدتی کوتاه پس از انتشار توانست به یکی از پرفروش‌ترین کتاب‌های کسب‌و‌کار بدل شده و همچنین در فهرست کتاب‌های پرفروش نیویورک تایمز نیز جای گیرد.

نویسنده کتاب «صفر تا یک»، یعنی پیتر تیل (Peter Thiel)  نامی شناخته شده در دنیای استارتاپ است. آقای تیل یکی از بنیان‌گذاران پی‌پل (وب‌سایت بین‌المللی انتقال پول) و نیز از سرمایه‌گذاران اولیه فیسبوک است.

بیشتر بخوانید
اعتماد کارساز است! ترجمه صالح سپهری فر
اعتماد کارساز است!

«اعتماد» واژه‌ای آشنا برای همه ماست. همه می‌دانیم که اساس هر نوع ارتباط سازنده انسانی بر اعتماد بین طرفین استوار است. افزون بر این، اعتماد در سازمان‌ها نیز مهم بوده و تغییرات مثبت هر سازمان بر مبنای اعتماد بین کارکنان مختلف آن صورت می‌گیرد.

با این وجود، اعتماد در نگاه اول، پدیده‌ای نیست که در ذهن همه ما تعریف یکسانی داشته باشد. برای نمونه، اگر از افراد مختلف بخواهیم نمادی برای اعتماد انتخاب کنند، شاید برخی «حلقه ازدواج» را سمبل اعتماد بدانند. اما برای کسانی که گرفتار خیانت زناشویی شده‌اند، این حلقه به هیچ وجه نماد اعتماد نیست. تاکنون مطالعات مختلفی برای ارائه یک تعریف جامع برای «اعتماد» به انجام رسیده است. با این وجود بیشتر این پژوهش‌ها دربردارنده الگوهایی پیچیده هستند که شاید استفاده کاربردی از آنها را دشوار می‌سازند.

خانم «سینتیا المستید» یکی از کارشناسان برجسته در حوزه مدیریت نیروی انسانی است که سال‌ها پیش و پس از مدت‌ها تحقیق و مطالعه توانست به یک مدل جامع و کاربردی برای تعریف و ارزیابی اعتماد دست یابد.

بیشتر بخوانید